（１）和泉地域交流センターを中心とした地域づくりについて

1点目、和泉地区の活動の現状は。

→全住民による和泉自治会を結成して、福祉、文化、体育の活動を展開。地域づくり計画を策定して生活チーム（より処運営や空き家マッチングツアー）、産業チーム（全住民出資の株式会社九頭竜の贈り物）、人・伝統チーム（SNSや情報発信）の活動が行われている。さらに令和11年春の中部縦貫自動車道福井県内全線開通を見据えて、計画見直しを行っている。

2点目、設置から５年が経過した同センターが果たしてきた役割と、設置目的にある「住民と市の協働」に欠かせない視点は何か。

→令和3年3月、和泉支所と公民館機能を併せ持つ施設としてスタートしており、集いの場、交流の場、活動拠点となっている。課題を共有した上で相互理解のもと分担して活動している。

 

  （２）各種施策への合理的配慮の提供に向けて

1点目、「合理的配慮の提供」を社会全体に浸透させるため、市の取り組み状況は。

→健常者も障がい者も同じように施設やサービスを受けられるよう配慮する中で、分かりやすい説明などの情報面、窓口での筆談やイベント時の手話通訳者配置など行動面に取り組んでいる。職員研修も実施している。

2点目、市が率先して施設管理（例えば、多目的トイレ周辺の障害除去）やイベント時に合理的配慮の提供（例えば、越前おおの冬物語における輝センター活用）を検討、実施してもらえないか。

→地域共生社会の実現に向けて、大野商工会議所と連携して事業者への広報に努める。

 

  （３）働きがいある職場環境とハラスメント防止に向けて

1点目、市及び出先機関、教育委員会（学校）におけるハラスメント防止の現状と、被害者からの相談体制は。

→総務課、教育総務課、消防総務課を相談窓口として男女の担当者を配置しており、職員にも周知している。（消防の女性隊員には総務課が対応）

→学校の教職員は福井県教育委員会に相談窓口が設置されており、第三者の外部弁護士に相談できる体制となっている。

2点目、大野市議会では令和５年６月議会において大野市議会基本条例と大野市議会政治倫理条例を改正し、議員、市職員の個人としての尊厳を守るルールを設定した。市として特別職を対象に加えたハラスメント防止条例を制定する予定は。

→議会で掲げて理念、高い倫理観を踏まえてハラスメント防止条例制定に向けて進めていく。

これまでの7年間、大野が良くなるためさまざまなテーマで政策提言してきました。

〔平成31年3月一般質問・動画公開〕人口減少時代における大野市の方向性

（１）大野市総合戦略の取組状況

（２）定住促進のサポート体制

（３）2か年かけて議論する市の最上位計画・第六次大野市総合計画策定に向けたプロセス

（４）人口減少時代における公共施設使用料金見直しの方針
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